- 作者：陳穎
- 來源：人力資源部
- 發(fā)布時間：2025-08-21
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8月8日，2025年新員工入職培訓(xùn)畢班儀式在9樓報告廳舉行，近一月的新員工入職集中培訓(xùn)圓滿結(jié)束。公司總經(jīng)理鄭海濤，副總經(jīng)理、工會主席郭東，副總經(jīng)理徐積翔出席畢班儀式，人力資源部負責人主持。畢班儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工在今后工作、學(xué)習(xí)和生活等方面提出殷切期望：一是始終保持空杯心態(tài)和謙遜的態(tài)度，將學(xué)習(xí)貫穿終身，不斷學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、積累，盡快成為能獨當一面的執(zhí)行者、責任者。二是要有擔當，堅持以客戶為中心、以奮斗者為本，盡快融入到公司大家庭，成為價值創(chuàng)造者，為自己的職業(yè)生涯譜寫亮麗的一筆。三是磨煉一顆堅韌的心，勇于接受失敗的考驗，將困難和挫折當做成長的契機，強心性、強本領(lǐng)，自我加壓、自找苦吃，爭先、樂觀、團結(jié)、自信，通過自身努力實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。
畢班儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)聆聽了6位新員工代表分享的入職培訓(xùn)收獲與感悟，并為所有新員工發(fā)放了入職大禮包。沉甸甸的禮包承載著公司對新員工的期許，激勵新員工為公司的發(fā)展貢獻自己的青春力量。為保證新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色，更快適應(yīng)環(huán)境，人力資源部周密安排、精心策劃，組織開展了近一個月的新員工入職集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司基本概況與發(fā)展前景、公司企業(yè)文化、甘肅電網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀與規(guī)劃、生產(chǎn)及營銷工作流程、工程總承包業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)知識、QHSE管理體系知識、保密知識、三維設(shè)計基本知識、廉潔從業(yè)與合規(guī)管理、品牌建設(shè)、辦公系統(tǒng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、員工薪酬福利待遇及相關(guān)規(guī)章制度等內(nèi)容，由相關(guān)部門負責人及專責授課。培訓(xùn)期間人資部還組織新員工參加團隊拓展訓(xùn)練，到古浪黃花灘升壓站現(xiàn)場實地觀摩學(xué)習(xí)，與勞模優(yōu)秀員工座談交流，入職培訓(xùn)總結(jié)匯報，并聯(lián)合團委開展《新時代青年的使命和擔當》入職第一課、參觀蘭州八路軍辦事處紀念館，適時開展提升新員工壓力管理能力、商務(wù)禮儀、安全與應(yīng)急管理、保密警示教育等培訓(xùn)活動。
入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣、針對性強，從思想政治教育到規(guī)章制度執(zhí)行，再到專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，環(huán)環(huán)相扣，有效提升了新員工的綜合素養(yǎng)與能力，激發(fā)了新員工團結(jié)協(xié)作、堅持探索的精神。入職培訓(xùn)增加了新員工對公司的認同感和歸屬感，助力新員工快速轉(zhuǎn)變角色定位、適應(yīng)公司環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)流程，更好地為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量奠定了基礎(chǔ)。